北京林业大学工学院工会工作实施细则（试行）
点击数： 日期:2015-11-13
北京林业大学工学院工会工作实施细则（试行）
第一章 总则
第一条 为加强我院工会组织建设，发挥工会在学院改革、建设中的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》《北京林业大学工会工作条例》的有关规定，结合我院实际，制定本细则。
第二条 北京林业大学工学院工会学院和学校工会领导下的，全院教职工自愿结合的群众性组织，是党联系教职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。遵循党的基本路线和工会工作指导方针，依照《中国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，履行维护职能，发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。
第三条 院工会支持院行政行使职权，对行政工作给予积极协助，维护学院的稳定和秩序，教育职工遵守学院的规章制度，履行岗位职责。同时代表和组织会员依照法律规定参加学院的民主管理和民主监督。
第四条 院工会与教代会保持密切的工作联系，院工会会员代表大会与教职工代表大会一并召开，代表具有双重身份。院工会配合、协调学院教代会执委会和各专门工作委员会开展工作。
第五条 院工会各级组织实行民主集中制原则，上级组织领导下级组织，同时坚持民主协商和群众路线的工作方法，密切联系广大会员，动员和依靠广大会员加强工会建设，全心全意为教职工服务。
第二章 会员、组织和工作机构
第六条 凡我院正式教职工均可申请加入工会组织，学院其他在职人员可根据需要参加学院工会活动。
第七条 教职工会员应自觉遵守工会组织的各项法规和规章制度。
第八条 凡在我院工作的会员应该积极参加工会活动，自愿按时足额交纳会费。
第九条 会员代表大会是学院工会组织的最高权力机构，会员代表大会每三年一届。会员代表大会与教职工代表大会同期召开，代表合一，代表一般以分工会为单位，按照确定的名额和条件民主选举产生。
第十一条 院工会委员会是会员代表大会的常设机构，院工会委员会5-7人，由会员代表大会民主选举产生，每届任期三年。委员会设主席1人，副主席1人，设福利委员、组织委员、宣传委员、女工与保险委员、青年委员、文体委员，工会委员可兼任。院工会委员会对会员代表大会负责并报告工作。
第十二条 根据工作需要，学院可根据需要设置3-5个工会小组，可根据需要设施专门委员会，如女工委员会，青年委员会。
第十六条 任期内工会委员、主席、副主席空缺时，由党委和工会协调提出候选人，经充分酝酿，提交分工会全体会员大会选举产生，并报北京林业大学工会审批。
二、院工会委员会空缺时，由原单位提出候选人建议名单，经院工会委员会全体会议选举；院工会副主席、主席出现空缺时，由院党委和院工会提出候选人建议名单，经过充分酝酿，由院工会委员会全体会议进行选举，并报上级工会审批；以上选举结果在召开会员代表大会时均应予以确认。
第十七条 工会委员会委员资格的调整与增补：
一、工会委员会委员一般在任期内院内调动不作调整，因工作调离学院或离退休后，其委员资格随即停止。
二、按同岗位替补的原则，缺额的单位按本部门民主程序推荐，经院工会委员会批准。
三、增补工会委员会委员须差额投票选举。
第十八条 工会委员会一般应每学期召开二次，如遇特殊情况，可临时召开。出席会议的人数达到三分之二有效，会议的表决结果，必须由应到代表的半数以上通过方为有效。
第十九条 院工会委员会、分工会委员会和经费审查委员会的组成应注意会员的学历、专业、年龄、性别结构的合理性。换届改选时，委员会可连选连任。
第二十条 各级工会干部的选举都要按照民主集中制的原则，采取无记名投票方式进行，院工会委员和分工会委员换届选举时必须采取差额选举，差额人数不低于应选人数的10％。
第三章 工会与党委、行政的关系
第二十一条 院工会自觉接受学院党委的领导，认真贯彻执行党委的有关决议，定期向党委会汇报工作，反应教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
第二十二条 对于党委讨论决定的有关工会工作的重大问题，院工会委员会认真讨论，组织实施；对上级工会的决议和工作安排，院工会应结合学院实际提出意见，向党委汇报，并在党委的领导下贯彻实施。
第二十三条 院工会要支持尊重行政领导的决策和指挥权，教育职工遵守学院规章制度，以主人翁的态度参与学院的改革和建设，努力完成各项工作任务。
第二十四条 院行政在决定有关职工切身利益等重大问题时，工会应参与研究，提出意见；工会受理教职工关于劳动人事的申诉；根据学院建设需要和职工的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，并发动职工群众贯彻实施。
第四章 工会的基本任务
第二十五条 院工会的基本任务
一、筹备和组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，定期召开工作会议，执行工代会决议，协调和指导各分工会工作，处理院工会日常工作和教代会日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教代会和工代会及其他形式，参加学院民主管理和民主监督；检查和督促教代会和工代会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动人事争议，建立和完善与学院党政的协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的事项和问题。帮助、指导教职工与学院签订聘任合同，依法维护教职工的民主权利和合法利益。
四、结合学院和教师的工作特点，做好教职工政治思想工作，深入进行教师职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育，提高教师队伍的政治和业务素质。
五、围绕学院的教学、科研中心工作组织教职工开展教学基本功比赛、教师社会实践、教师服务社会活动，支持和鼓励教职工爱岗敬业、勤奋进取，发挥教职工的主人翁作用。
六、协助和督促学院办好教工集体福利和劳动保护工作，维护女教职工的特殊利益，开展教职工的互帮互助活动，积极开展教职工互助保险工作，做好特困、患病教职工的送温暖工作和意外伤亡教职工的优抚工作。
七、组织教职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，推进学院的精神文明建设，增进教职工的身心健康，提高教职工的工作和生活质量。
八、根据学院改革和发展的需要，搞好工会组织建设，做好建会和吸收新会员工作，建立和发展工会积极分子队伍。
九、负责收好、管好、用好工会经费和管好、用好工会财产。
第二十六条 工会干部要努力做到：
一、认真学习马列毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论，学习贯彻科学发展观，执行党的路线、方针、政策，做好会员的思想教育工作。
二、遵守国家法律、校规校纪和职业道德，完成好本职工作任务，在会员中起带头作用。
三、了解工会知识，熟悉工会业务，工作扎实，勇于创新，出色完成所负责的工作。
四、认真调查研究，如实反映会员的意见和要求，热心为会员排忧解难办实事。
五、顾全大局，维护团结，坚持原则，不谋私利，联系群众，作风民主
第五章 附 则
第二十八条 本细则由教职工全体会议通过之日起试行。
第二十九条 本细则由院工会负责解释。
北京林业大学工学院工会工作实施细则-征求意见稿.docx
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